没有离职时的合同老板要扣工资怎么办
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申请劳动仲裁。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要和用人单位有劳动关系的证据。只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁。
未签劳动合同辞职,老板扣工资的处理方式:先与老板协商;向调解组织申请调解;协商和调解不成到劳动行政部门举报;也可以到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。
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离职老板扣工资怎么办
劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法
2020.05.26 297 -
老板克扣工资怎么办没有签合同?
没有签合同,老板克扣工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报,并提交相关的证据,如:考勤记录、其他劳动者的证言等。若用人单位克扣工资,有劳动行政部门责令其补足劳动者工资。
2020.09.09 126 -
老板克扣工资怎么办 没有签合同
关于老板克扣工资并没有签订劳动合同的行为,劳动者可以提供证据证明存在劳动关系; 然后可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2020.07.18 102
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辞职了没有合同,老板克扣工资怎么办
没有合同的上司扣除工资的,向劳动监察部门报告。单位未按期或者不足额支付劳动者工资,或者乱扣工资是违法的。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以由劳动保障监察部门或法院解决。
2021-11-02 15,340 -
没有签合同辞职后老板扣工资怎么办?
未签合同辞职后老板扣工资,可以先与老板进行协商。老板不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-06-09 15,340 -
没有签合同老板扣工资怎么办
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二
2022-07-16 15,340 -
没有合同老板扣员工工资怎么办
1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 2、直接向当地法院起诉。 3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给
2022-08-20 15,340
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00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不
3,605 2022.05.11 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同,还克扣工资的话,用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,022 2022.04.17 -
00:47
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
老板拖欠工资,并且没有签合同的,可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书,并且提供相应的证据,未签订劳动合同的,劳动者在提供证据时,可以通过打卡表或者其他文件进行证明,仲裁委员会受理申请后,应当按照相关规定对劳动纠
4,337 2022.04.17