试用期被延期了怎么办
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试用期间的期限被违法延期，劳动者可以通过以下途径维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
试用期间的期限被延期了的，可以与用人单位协商，协商不成的，可以向当地仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
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试用期间的期限被延期了怎么办用人单位如果不跟劳动者进行协商，就随意延长试用期，属于违反了劳动法。如果劳动者在试用期间被延长试用期限，劳动者可以先跟该用人单位进行和平协商。如果劳动者和用人单位无法就这个问题达成一致意见的话，劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果对
2022.04.12 1,299 -
试用期给了延期的时间怎么办劳动者的试用期期限如果被违法延期的，可以通过下列途径维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，则去法院起诉
2020.07.14 130 -
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试用期被延期了怎么办
1.违反《劳动合同法》规定而延长职工试用期的行为违法，你可以要求赔偿。 2.如果你打算继续在公司上班，建议你保存证据，暂时避免矛盾。如果你不打算继续工作的，可以通过劳动监察部门投诉或者直接提起劳动争议
2022-01-28 15,340 -
试用期被延长了怎么办
最好的方式是先于单位交涉，当然再次交涉要运用劳动法律知识，只要这样公司才会低头。劳动法规定单位与劳动者只能约定一次试用期，且不得延长试用期，因此，单位的做法是违反劳动法。因此，你可以向单位交涉要求补发
2022-03-09 15,340 -
试用期间的期限被延期了怎么办
在签订的劳动合同明确约定试用期的情形下，用人单位擅自延长试用期，属于违法行为。对试用期时间与公司发生争议的，应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委申请仲裁。 根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动
2022-07-05 15,340 -
做了一个试用期被延期了怎么办？
希望能帮到你，法律并没规定不许延长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
2022-04-01 15,340
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01:07
临时牌照到期了怎么延期临时牌照到期了，需要到车管所重新申请一张临时牌。但是由于购买机动车暂时未上牌，需要临时上道路行驶，机动车所有人需要多次申领临时行驶车号牌的，车辆管理所核发临时行驶车号牌不可以超过三次。机动车所有人申领临时行驶车号牌应当提交以下证明、凭证：
5,382 2022.05.11 -
01:15
试用期公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,298 2022.05.11 -
01:01
公司试用期不签合同怎么办根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，
665 2022.04.17
