2019年国家规定收养一个孩子可以享受多少天假
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第三十条对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方 晚婚的,一方享受。 对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。 前两款规定的假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。 农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的,由户籍所在地人民政府给予表扬 和奖励。 第三十一条自愿终身只生育一个孩子的夫妻,可以共同向孩子户籍所在 地乡(镇)人民政府或者城市街道办事处申请领取《独生子女父母光荣证》。 依法收养一个孩子后不再生育的,以及依照本条例规定生育两个孩子,其 中一个孩子死亡,以后不再生育的,也可以申请领取《独生子女父母光荣证》 。 第三十二条持《独生子女父母光荣证》者,从领证之年起至孩子十四周 岁止,每年各领取二十元以上的独生子女父母奖励金,或者在领证时按照上述 标准一次性领取独生子女父母奖励金。奖励金的具体标准由设区的市人民政府 规定。 独生子女父母奖励金的领取,按照以下规定执行: (一)机关、团体、企业事业单位人员由其所在单位支付; (二)农村居民由乡(镇)财政支付,县(市、区)财政给予适当补助; (三)其他人员由其户籍所在地的县(市、区)财政支付。
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法定节假日包括: 1、元旦节(新年,1天); 2、春节(正月初 一、初 二、初三,3天); 3、清明节(1天); 4、劳动节(1天); 5、端午节(1天); 6、中秋节(1天); 7、国庆节(十月一日到三日,3天)。一年的法定节假日共有11天。
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国家规定年假一般是多少天
国家规定年假一般是多少天,需视情况而定: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。 4、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年
2023.01.02 15,839 -
国家规定年假是多少天
带薪休假的时长是根据工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2021.10.13 967 -
国家规定年休假多少天
我国现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日有:新年,放假一天;春节,放假三天;清明节,放假一天;劳动节,放假一天;端午节,放假一天;中秋节,放假一天;国庆节,放假三天。
2020.10.22 652
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2019年婚假国家规定多少天
法定婚假3——5天,另加晚婚奖励假。当下,我国并无适用于所有用人单位的国家层面的婚假规定。原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见(([59]中劳薪字第67号)规定“
2022-03-15 15,340 -
2019年国家规定多少天婚假
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远
2021-03-25 15,340 -
2019年国家规定婚假多少天
不是国家规定婚嫁天数而生国家规定婚假天数,这个具体的规定如下: 1、法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含
2022-03-14 15,340 -
2019年国家规定婚假多少天?
(一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作
2022-03-28 15,340
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01:16
国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,776 2022.04.12 -
01:07
2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,490 2021.04.25 -
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国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
9,946 2022.04.15