公司以社保及十二个月赔偿工资为由扣发了社保，这样的公司合法吗？
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这是极不合法的你可以按以下方式讨要社保及十二个月赔偿工资。（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（二）调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，调解并不是劳动仲裁的必经程序。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动仲裁裁决具有强制执行力，当事人一方不履行裁决的，另一方可以向劳动仲裁委员会所在地的法院提起强制执行申请。由此可以看出，仲裁与调解相比，有更强的司法保障力。（三）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。此处需要提醒大家：仲裁是诉讼的必经程序，当事人未经劳动仲裁委员会裁决，而直接向法院提起诉讼的，人民法院不予受理。向法院提起诉讼的期限为：自接到劳动仲裁裁决书之日起十五日内。
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这个不影响的。社保的个人缴费部分由用人单位代扣代缴，不管是当月扣缴上月还是本月都不违规，只要用人单位提前代扣、多扣就可以了。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
可以的，行政解释是正确合理的，正常社保办理就是这样的，一般公司办理员工的社保都这样的。第一次你是一下子缴纳3个月，以后就正常了，一个月缴纳一次。
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公司交社保是扣当月的工资吗不是。在我国劳动者的当月社保是在上个月工资扣除的，与当月工资无关。劳动者在于用人单位签订劳动合同时，应对自身的工资和社会保险进行说明，一旦出现劳动纠纷时，按照签订的劳动合同进行办理，确保劳动者的劳动权益。
2020.11.06 803 -
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公司以前的社保为由扣除
1、可以要求公司为我们补缴2009年之前未缴的住房公积金; 2、可以要求公司补缴2001-2010年期间低于实际工资的那部分社保费用； 3、不可以以公司违反新劳动法的相关规定（未缴少缴社保费用）为由辞
2022-01-10 15,340 -
公司扣社保一个月合理吗
单位无权扣除在职期间的社保费用，且工资不可拖欠，员工入职一个月内公司必须签订劳动合同，否则从下个月起有权要求最长十一个月的双倍工资。这种情况，律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决
2022-03-23 15,340 -
公司扣留个人工资的身份证和社保卡，这样违法吗？
公司扣留身份证和工资卡，按一个月工资是违法的。不论是压工资还是扣留劳动者身份证都属于违法行为。 根据这项法律，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故扣除或拖欠劳动者工资。此外，法律还规定，单位
2021-11-21 15,340 -
社会保险公司以试用期为由，将社保转让给其他公司，这种做法合法吗
今年3月，我被一家保险公司录用了。由于自己尚未拿定主意在北京发展，因此，当公司提出要为其缴纳社会保险时，我没同意。我担心自己万一离开这家公司，社会保险费也就打了水漂。与此同时，我希望公司把缴纳社会保险
2022-02-27 15,340
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01:08
社保代缴公司合法吗代缴社保的公司并不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户，进行社保缴费的行为。并不
12,102 2022.04.17 -
01:20
社保代理公司合法吗?社保代理公司不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户，进行社保缴费的行为。并不符合
2,930 2022.04.17 -
00:58
没有买社保可以要公司赔偿吗公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法
4,379 2022.04.15
