对方有高血压在工作单位上班犯法吗
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不算,单位不需负责。职工有下列情形的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。区别只在与对象人是否死亡,如果未造成死亡就不算工伤。而且即使死亡也不是工伤,只是“视同工伤”,即享有工伤待遇,而不是真正的工伤。
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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上班前高血压中风,所在工作单位是否承担责任
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2022-10-26 15,340 -
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2022-10-19 15,340 -
上班期间高血压突发脑溢血,单位需要赔偿吗
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2022-10-20 15,340 -
在厂里上夜班血压高脑血管破裂算工伤吗
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2022-10-23 15,340
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有高血压可以要孩子抚养权吗
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2,377 2022.04.17 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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2,342 2022.09.06