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离职不批准是否可以解除劳动合同书离职不批准可以解除劳动合同书。 用人单位没有批准劳动者的辞职申请，劳动者还想辞职的办法如下。劳动者按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定依法向用人单位递交辞职申请书，由于劳动者与用人单位协商没有达成一致意见，用人单
2022.04.06 288 -
不能单方面解除劳动合同怎么办用人单位不能单方面解除劳动合同的情形：劳动者没有重大过错，从事接触职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；在孕期内的等。
2020.04.19 104 -
劳动局不批准的劳动合同怎么办公司不给劳动者劳动合同的，劳动者可以向劳动局进行举报，由劳动局责令改正，如果给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，一般是向劳动者每月支付两倍的工资。
2020.07.21 188
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劳动者不批准解除劳动合同怎么办？
劳动合同期内，劳动者提出解除劳动合同不需要用人单位的批准，分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工
2022-04-25 15,340 -
辞职不批怎么解除劳动合同书面辞职不批怎么理
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了并保留证据。 1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞
2022-04-20 15,340 -
书面辞职不批怎样强制解除劳动合同
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了并保留证据。 1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞
2022-03-21 15,340 -
解除劳动合同不批怎么办
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2023-06-27 15,340
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解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,652 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,293 2022.04.17 -
00:57
劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
2,011 2022.05.11
