在部队服役15年被辞退怎么补偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不可以。政审通过的人员属于有服兵役义务的公民，如果不去会承担相应的法律责任。所以，没定兵之前退出算拒服兵役。服兵役是我国的一个法定的义务，是不能拒绝的，否则要承担责任。
-
工作15年被辞退怎么补偿工作15年被辞退是否补偿视具体情况而定。 如果属于用人单位是违法辞退的，职工可以获得本人30个月的工资赔偿。如果是因为不能胜任工作被辞退的，则可以获得15个月的工资赔偿。但是如果工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，则最多获得12个月的
2022.06.08 1,055 -
工作15年被辞退补偿工作15年被辞退的，如果属于违法辞退的，那么可以获得本人30个月的工资赔偿。如果是因为不能胜任工作被辞退的，则可以获得15个月的工资赔偿。但是如果工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，则最多获得12个月的工资的经济补偿。
2020.10.17 240 -
在部队服兵役证明兵役登记证需要本人去武装部办理。 办理流程如下： 1、办理：须带本人身份证、学历证明、本人近期免冠一寸照片两张到本街道兵役登记站进行兵役登记。历年已登记并已领取《兵役证》的适龄公民，应携证履行兵役登记年度审证手续。 2、领证：由街道人民武装
2020.02.11 1,737
-
在部队怎么申请退役
士兵提前退役分两种情况： 一种是因严重违法违纪等原因，作提前退役处理的义务兵或按义务兵作退伍处理的士官，其家居城镇的，人民政府不负责安排就业。 另一种是因非本人过错导致提前退役的，按有关规定安置。需要
2021-12-15 15,340 -
被部队辞退找谁赔偿
如果是用人单位辞退员工，那么员工需要找派遣单位重新安排工作，如果派遣单位不安排工作，辞退员工的话，是可以按照《劳动合同法》规定要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。 依据《劳动合同法》 第六十五条被派
2022-04-24 15,340 -
部队退役军人在地方工作后，服役期间的怎么办
如果你是2014年后退役的，部队缴纳的社保就会转移到地方，之前退役的，法定退休年龄退休时，就会把你的服役年限合并到缴费年限中。
2022-11-01 15,340 -
工作15年被辞退有补偿吗
用人单位辞退工作15年的劳动者，是否应该支付赔偿，应分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单
2022-03-03 15,340
-
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
9,319 2022.04.17 -
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,651 2022.04.17 -
01:22
被单位辞退补偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
6,685 2022.04.17
