法律对试用期的劳动合同具体规定有哪些
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《劳动法》关于试用期的规定:当事人在劳动合同中可以约定试用期,但是最长不能超过六个月;且只有对于三年以上的固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同,才可以最长约定六个月的试用期。
劳动合同试用期的相关规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期;其他。
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劳动法试用期,具体有哪些规定?
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期包含在劳动合
2020.04.26 173 -
劳动合同法对试用期的规定有哪些?
《劳动合同法》对试用期作出了如下规定:同一个用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;其他。
2020.09.17 116 -
劳动合同法对试用期的规定有哪些?
《劳动合同法》对试用期作出了如下规定:同一个用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;其他。
2022.09.29 105
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劳动合同法对试用期具体规定有哪些
劳动合同法对劳动合同试用期的规定如下:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;其他。
2022-07-17 15,340 -
劳动合同法对劳动合同试用期有何具体规定
劳动合同法对劳动合同试用期的规定如下:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;其他。
2022-06-25 15,340 -
劳动合同试用期具体规定有哪些
劳动合同试用期规定: 1、限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,将试用期细化。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、为遏制用人单位短期用工现象,不能所有劳动合同都可约定试用
2022-05-11 15,340 -
劳动合同法对劳动者试用期具有哪些规定?
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者
2022-11-04 15,340
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