工资7000五险一金多少钱？
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若该职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，具体情况如下： 1.养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%60元。 2.失业保险：个人需缴纳0.2%，则为7000*0.2%4元。 3.医疗保险：个人需缴纳2%，则为7000*2%40元。 4.生育保险和工伤保险个人无需缴纳。 5.住房公积金：其缴纳比例是在5%—12%之间浮动，以12%进行计算，则为7000*12%40元。
五险一金,又称社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
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工资7000的个人缴纳五险一金要交多少钱这得看你扣除保险费用时的基数和各项保险的缴费比例是多少，这样才能算出一共扣了你多少钱。而且生育险和工伤险是单位承担的，不用扣个人部分。
2020.04.06 762 -
工资3000五险一金多少钱五险中单位和个人所需缴纳比例具体如下： 1、养老保险：个人缴纳费是8%，单位缴纳费是19%； 2、失业保险：个人缴纳费是0.5%，单位缴纳费是0.8%； 3、医疗保险：个人缴纳费是2%，单位缴纳费是10%； 4、工伤保险：工伤保险不需个人缴
2020.06.30 450 -
工资2000五险一金多少钱劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
2020.11.14 614
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工资7000五险一金要交多少钱
五险一金： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,
2022-03-21 15,340 -
工资7000五险一金多少钱, 有哪些
五险一金： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,
2022-04-08 15,340 -
7000工资扣多少五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。 参考资料
2022-08-15 15,340 -
拿多少工资能拿7000五险一金
五险一金： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,
2022-04-03 15,340
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00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,147 2022.04.17 -
00:50
五险一金一个月要交多少钱五险一金一个月要交多少钱，应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的，应当根据当事人的工资确定缴纳的费用，对于五险的社会保险费，应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴；对于住房公积金的费用，应当由用人单位按照职工的
8,968 2022.06.22 -
00:51
一般五险一金交多少钱一个月五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
49,203 2022.04.17
