员工在劳务派遣过程中突发工伤如何索赔
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劳务派遣过程中发生工伤，由劳务派遣单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，申请劳动能力鉴定；劳务派遣单位或者被派遣劳动者携带工伤认定决定书等资料向工伤保险加班机构申请工伤保险待遇。
劳务派遣工发生工伤的，用工单位需及时告知用人单位，将派遣工送往医院接受治疗；并且由用人单位为其申请工伤认定，承担工伤保险责任。而用工单位则从旁协助，并且可给予派遣工补偿。
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劳务派遣中工伤如何获赔偿劳务派遣工获得工伤赔偿的步骤：用人单位、工伤职工或者其近亲属依法申请工伤认定；依法申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会作出工伤职工劳动能力鉴定结论；根据伤残等级依法向社保经办机构申请工伤保险待遇。
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2020.08.28 125
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1,593 2022.05.11 -
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劳务派遣工伤怎么处理劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政
2,552 2022.04.17 -
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14,779 2022.07.12
