职工因工死亡可以申请赔偿吗
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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(1)丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(2)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不能当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。(3)一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
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职工因工死亡赔偿应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金：丧葬补助金为上职工月平均工资六个月；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
职工因工死亡的，企业应当按时发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。赔偿标准为：丧葬补助金按照当地平均工资水平六个月的标准发放；供养抚恤金应发给死者生前主要供养生活来源的家属，按当地平均工资的百分之四十发放，其供养家属失去供养条件时将不发放；一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发放。
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职工因工死亡有哪些赔偿职工因工死亡其近亲属有下列赔偿：有6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金的赔偿；有上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为一次性工亡补助金的赔偿；并且还有按职工工资的一定比例发放的供养亲属抚恤金等。
2020.04.13 129 -
职工因工死亡怎么赔偿呢职工因工死亡赔偿如下：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工
2022.04.12 252 -
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2022.04.12 3,818
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2022-01-09 15,340 -
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职工非因工死亡能否申请工伤赔偿
职工非因工死亡不能申请工伤赔偿，但还是可以获得相应的赔偿的。 根据法律规定，企业职工非因工死亡应享受以下待遇： (一)丧葬费。本企业职工平均工资2个月。 (二)一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死
2022-04-24 15,340 -
因工伤死亡可以申请工亡补助吗
因工伤死亡可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资；因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、
2022-03-21 15,340
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01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
982 2022.04.17 -
01:18
拖欠工资可申请赔偿吗用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任： 第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，
819 2022.05.24 -
02:19
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1,059 2022.04.17
