工资领取不足可以休年休假吗
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有影响,如果单位给你交社保,那么就没有影响,如果单位不给你缴纳社保,那么你这两年社保就没缴费,到退休就会让你写自动放弃书,不写不让你退休,这两年离岗最少少拿200多,再加上每年增加养老金也会少拿钱。
不可以。年休假补助只有在未休完年假的情况下才有,而未休完年假的情况有两种,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定,如果存在未休年休假的话,未休天数可享受每天三倍工资待遇。 如果单位安排了年休,但职工却不去年休,便无法享受三倍工资待遇。如果员工离职时如果存在未休年假,只能得到自己当年度已工作月份对应的年休假。 具体的折算方法是:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
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