加班费的分数是怎样按发放工资的基数算
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1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 2、加班费的发放额按照工资基数核算，国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
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一般是按底薪来算底薪（基本工资）/21.75（一个月21.75天上班时间）/8小时（每天8小时）=每小时工钱乘以加班小时（平日加班是乘1.5倍，周末加班是乘2倍，法定国假日乘以3倍）。
加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
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加班费工资计算基数实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定： （1）按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定； （2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定； （3）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的
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加班工资的发放基数怎么算？
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工资基数：一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工
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加加班工资的计算基数是怎样的？
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。加班费基数如何计算应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的
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医保缴费基数怎么算的医保缴费基数的计算如下： 1、以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费； 2、月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的
9,231 2022.04.17 -
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