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公司违法解除合同期间工资怎么计算？公司违法解除合同期间工资的计算： 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳
2020.01.04 261 -
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违法解除劳动合同期间，工资损失怎么算
看谁违法。谁违法，谁赔偿。可以要求赔偿2被工资的损失或工资补偿。
2022-10-07 15,340 -
程序违法解除劳动合同期间工资损失怎么算的
判决采用基本生活费者，多认为劳动者并未实际提供劳动，因此用人单位仅应向劳动者支付基本生活费；而采用劳动合同中约定之工资数额者，则系由于劳动合同并未合法解除，虽然劳动者没有实际提供劳动，但其不能提供劳动
2022-06-17 15,340 -
劳动合同解除期间工资怎么结算
按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动合同法》
2022-04-24 15,340 -
劳动合同解除固定期间工资怎么算
十月份按出勤情况计算工资，国庆节加班按正常日工资三倍计算，超时上班按150%计算工资，换班不算加班。如果违法解除合同，根据工作年限结合解除前平均工资计算赔偿。
2022-10-21 15,340
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劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
1,899 2022.05.11 -
01:35
违法解除劳动合同补偿计算今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同补偿的计算方法 违法解除劳动合同，补偿标准为：按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照1年向员工支付补偿；对于工作不满六个月的员
3,783 2022.04.17 -
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或
1,462 2022.04.17
