2019年工伤十级就业补助金是多少?
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十级工伤一次性就业补助金是7个月工资。若用人单位未依法按实际工资足额缴纳工伤保险的，则在向人力资源和社会保障局报销后，可要求用人单位承担差额赔偿。
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工伤十级失业补助金多少依据工伤保险管理条例的规定，鉴定为十级伤残后，劳动者可以获得一次性的补助金为本人7个月的工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级
2020.12.29 843 -
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九级伤残就业补助金多少工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、根据
2020.11.25 401
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十级伤残就业补助金是多少
一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资（山东2015年为4849元每月）；一次性就业伤残补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资（山东2015年
2022-10-26 15,340 -
九级工伤就业补助金是多少
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤
2022-05-20 15,340 -
十级工伤一次性就业补助金是多少
十级伤残一次就业补助金有多少钱依据工伤保险管理条例的规定,鉴定为十级伤残后,劳动者可以获得一次性的补助金为本人7个月的的工资。
2021-12-15 15,340 -
工伤十级一次性就业补助金是多少
工伤十级解除或者终止劳动关系，由用人单位支付的一次性工伤就业补助金标准，由所在省、直辖市、自治区规定，各地规定不同，如江苏省规定为1.5万元，浙江省规定为上年度全省职工月平均工资2个月。对此，建议咨询
2022-02-13 15,340
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工伤十级赔多少一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工
1,462 2022.04.17 -
01:07
十级工伤赔多少赔偿如下：一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停
5,281 2022.05.11 -
00:58
伤残就业补助金如何计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算，没有全国通行的具体标准。需要参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。实际可以领取多少的伤残就业补助金，还要根据具体的伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于，赔偿基数
2,367 2022.04.17
