您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤合同到期不续签单位会怎么处理

工伤合同到期不续签单位会怎么处理

2023-03-04 16:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2023-03-04回复

工伤职工劳动合同期满后,用人单位不续签合同终止,用人单位应当支付解除合同经济补偿,并向部分丧失劳动能力的支付一次性就业补助金。 根据《劳动合同法》第四十六条(五)款和第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第38条规定,劳动者合同期满,用人单位不续签合同终止的,用人单位应当按照劳动者2008年1月1日起本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年按一年支付,不满半年按半年支付。 根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条、三十七条规定,用人单位不得终止完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力(1——6级)工伤职工劳动合同。终止部分丧失劳动能力(7——10级)的,应当按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,支付一次性就业补助金;并协助工伤职工向社会保险经办机构申领一次性工伤医疗补助金。其中,用人单位没有参加工伤保险的,工伤医疗补助金由用人单位与就业补助金一并支付。 不构成伤残工伤职工终止合同待遇与普通劳动者无异。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合同到期后,公司不续签,则公司要对职工进行经济补偿。经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算,以每满1年支付1个月工资的标准,向职工支付。半年以上,但没有满1年的,按1年算;不满半年的,向职工支付半个月工资作为经济补偿。职工的月工资,如果比当地前年职工月平均工资高3倍,向其支付的经济补偿,则按职工月平均工资的3倍进行支付。另外,员工在合同到期后,可以选择不续签。但要分情况讨论:如果单位继续保持或提高原来劳动条件,员工不续签的,不用进行经济补偿。但是如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,就要对其进行经济补偿。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

工伤后合同到期公司不续签劳动者是可以要求经济补偿的。根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同终止,用人单位都应当向劳动者支付经济补偿。

律师普法更多>>
  • 单位合同到期不续签如何处理
    单位合同到期不续签如何处理

    与单位的合同到期后不续签的,双方的劳动合同终止,可以办理离职手续。如果用人单位维持或者提高了原来的劳动条件,但是劳动者拒绝续签的,用人单位无需支付经济补偿金。

    2020.04.24 78
  • 十级工伤合同到期单位不续签吗
    十级工伤合同到期单位不续签吗

    十级工伤员工的合同到期,单位可以不续签,但是要依法支付给员工经济补偿金和一次性伤残就业补助金,而工伤保险基金要依法支付给员工一次性工伤医疗补助金等工伤待遇。

    2022.08.09 159
  • 合同到期单位不续签
    合同到期单位不续签

    合同到期单位不续签的,单位需要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿金。一般除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,劳动者都可以要求获得经济补偿金。

    2020.02.06 318
专业问答更多>>
  • 单位合同到期不续签合同会怎么处理

    合同到期单位不续签,或者合同待遇降低职工不续签,单位按工作年限支付补偿金 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同

    2021-03-18 15,340
  • 工伤合同到期单位不续签怎么办?

    1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定,如果是一、二、三、四级,用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级,那合同到期用人单位可以不续签,但是应该支付一次性工伤医疗补助金和一

    2022-04-18 15,340
  • 工伤合同到期,单位不续签怎么办

    1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定,如果是一、二、三、四级,用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级,那合同到期用人单位可以不续签,但是应该支付一次性工伤医疗补助金和一

    2022-04-22 15,340
  • 工伤合同到期单位不续签怎么办?

    1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定,如果是一、二、三、四级,用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级,那合同到期用人单位可以不续签,但是应该支付一次性工伤医疗补助金和一

    2022-04-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同期到期不续签怎么赔偿 01:01
    合同期到期不续签怎么赔偿

    合同期到期不续签,应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无固

    916 2022.04.25
  • 单位不续签合同赔偿金怎么算 00:52
    单位不续签合同赔偿金怎么算

    单位不续签合同赔偿金的计算方法,需要根据解除的原因不同,决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

    1,620 2022.04.17
  • 合同到期怎么续签 01:11
    合同到期怎么续签

    关于合同到期的续签问题,如果当事人签订合同时有约定的,按约定。由于法律并未强制要求,合同到期必须续签或者不得续签,所以,当事人在此问题的处理上,有很大的任意性。如果当事人没有约定的,合同双方均可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式

    3,021 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?