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工伤职工突发性脑溢血如何赔偿

2023-05-07 08:26

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广东在线咨询顾问团

2023-05-07回复

根据《工伤保险条例》的有关规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。在这种情况下,伤者可以享受工伤的赔偿。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

需要具体分析,根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视为工伤,享受工伤保险待遇,所以如果突发脑溢血在48小时之内经抢救无效死亡,应认定为工伤,享受工伤保险待遇。

章法律师

广东律参律师事务所

员工因工作受伤而突发脑溢血死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤,可以要求用人单位给予赔偿。赔偿的项目有医药费、住院费以及误工费等费用。但是如果是突发脑溢血,没有死亡的,不属于工伤。

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