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试用期内是否算工龄？
试用期改派不能算工龄。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十三条，违法约定试用期的法律责任， 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳
2023-01-06 15,340 -
试用期能算工龄吗？
试用期改派不能算工龄。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十三条，违法约定试用期的法律责任， 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳
2022-07-02 15,340 -
试用期能算工龄吗
试用期改派不能算工龄。
2022-06-03 15,340 -
试用期算不算工龄
试用期是不算入工龄的，而且我们国家目前的劳动法也没有明确保障在试用期内的务工人员的权益（并非全部都不保护，只不过与正式签订了劳动合同的不一样）。
2022-08-13 15,340
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试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,784 2022.04.15 -
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,211 2022.10.04 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,198 2022.04.15
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