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老工伤职工退休后待遇老工伤职工退休后待遇是工伤部位还需要继续进行治疗，或者是工伤复发的，应该可以继续向所在单位申请工伤的待遇。劳动者开始依照法律享受基本养老保险的待遇的，劳动合同结束，其和单位产生的用工争议，应该按照劳务关系进行处理。但是退休人员已经享受了基本
2022.04.13 904
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离职后工伤待遇如何？
离职后工伤待遇是实际上是不存在的，因为在离职之前的话是需要一次性结算，辞职之后的话不享受工伤保险待遇。如果符合工伤的情况之下，那么是需要由工伤保险对此进行赔偿医疗费用，护理费用。
2023-06-15 15,340 -
工伤职工离职后工伤待遇
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2022-04-18 15,340 -
工伤职工离职后的工伤待遇
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2022-03-21 15,340 -
有关于工伤职工离职后待遇如何
根据《工伤保险条例》规定 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用
2023-03-28 15,340
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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,245 2022.05.11 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,770 2022.05.11 -
00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
766 2022.06.22
