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出现工伤怎么办
出现工伤应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
2020.09.28 214 -
出现工伤怎么办?
劳动者出现工伤的,应当及时去定点的医院接受治疗;由用人单位为其申报工伤、申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿;如果用人单位不为劳动者办理的,则劳动者一方可以自行去申请。
2020.07.31 71 -
公司给员工变更后出现工伤事故怎么办?
原公司未按照工伤保险的相关规定给郑某缴纳工伤保险费,故应当由原公司支付工伤待遇。变更后的公司虽然在工商部门登记为独立的企业法人,公司名称及法定代表人与原公司也不一样,但两公司在经营期间的工作人员、业务、财务、财产及经营地点均存在混同现象,实
2020.05.28 179
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工人在交通事故中受伤, 出院后, 出院后又上班了, 发现是工伤怎么办
既是属于工伤,又属于交通事故伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿不相互抵消,可以同时要求,同时享有。 1,交通事故人身损害赔偿,可以直接向法院起诉,被告是对方肇事司机和交强险保险公司
2022-01-21 15,340 -
工伤出现原有病又不认怎么办
申请工伤鉴定,根据《工伤保险条例》(1)第十七条第二款等规定:“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接
2022-07-22 15,340 -
工伤事故出院后出院开病假条吗
职工受到事故伤害,进行治疗及休养,不需要开具病假条。职工受到事故伤害,享受停工留薪期待遇,需要治疗的停止工作,用人单位应当按照原工资福利待遇支付停工留薪期工资。而病假则不然,职工病假期间,享受的是病假
2022-02-12 15,340 -
工伤出院后又复发怎么办
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月
2022-04-02 15,340
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00:54
交通事故伤者出院后怎么协商赔偿
交通事故伤者出院后协商赔偿的,要有交通事故责任认定书、伤残等级鉴定书,再与对方协商解决。协商不成的,只能诉讼解决。交通事故索赔都要以证据为依据,为最大限度维护自己的权益。出院后伤者需要准备以下材料:1、事故认定书;2、对方的驾驶证、身份证复
3,038 2022.05.11 -
00:55
撞车后出现人员受伤怎么赔偿
撞车后出现人员受伤的赔偿如下:车祸撞伤人造成人员受伤、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由过错方当事人按照各自过错比例承担赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾
1,243 2022.04.17 -
01:16
出现人员伤亡的交通事故多久结案
出现交通事故的结案时间,分为以下情况: 1、一般为3-6个月。如果事实事实清楚、情节简单、证据充分的案件,可以适用简易层序,三个月以内结案; 2、审判决下达后,双方都服判,一审判决生效。如果有任何一方不服而上诉,则要进行二审,二审为3个月的
3,141 2022.04.15