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合同期未满辞退赔偿不是所有这种情况都会有赔偿。只有当劳动合同期限未满，用人单位就单方解除劳动合同，并且劳动者并不存在违反劳动规范等重大过错的，应当由用人单位对劳动者进行赔偿。赔偿的标准是经济补偿金的两倍。而经济补偿金的计算标准则是劳动者在该用人单位的工作年限
2022.04.12 1,060 -
劳动合同期满后未续签被辞退该怎么办劳动合同期满后未续签被辞退劳动者可以要求单位经济补偿。 补偿标准，工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者
2022.08.24 1,519 -
合同期未满辞退要赔偿劳动者在劳动合同存续期间被用人单位辞退的，若劳动者不存在用人单位提前解除劳动合同的法定事由，则劳动者可要求单位支付补偿金，补偿标准与工作年限有关，具体标准参照以下法律。
2020.10.03 179
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劳动合同期满后未续签被辞退
劳动合同到期后，单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的，劳动者可以要求单位经济补偿。 补偿标准：工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。
2023-03-05 15,340 -
合同期未满辞退
劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因： 1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位损失。 2、按劳动合同法第四十条、四十
2022-04-15 15,340 -
合同期未满被辞退
您是可以得到一定的经济补偿的，法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不
2022-03-16 15,340 -
劳动合同期满未续签，被辞退有什么影响？
劳动合同期满后，用人单位不同意续签的，用人单位不需要支付经济补偿；用人单位减少劳动条件，不同意续签的，用人单位需要给予经济补偿。
2021-12-25 15,340
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00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,389 2022.04.17 -
01:24
未签合同被公司辞退怎么赔偿根据我国法律的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
1,822 2022.04.17 -
01:01
公司未签合同被辞退如何赔偿公司未与员工签订书面的劳动合同，然后辞退员工，公司应当向员工支付相应的工资作为赔偿。具体来说，根据我国劳动合同法第82条的规定，没有在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的公司，应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为没有签订书面劳动合同的赔偿
1,945 2022.05.11
