在调岗位位不予支付经济补偿的情况下
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在下列情况下单位应支付经济补偿金：员工依法单方面与单位解除劳动合同；单位主动提议与员工协商解除劳动合同的；依法裁员的；或者非过失性辞退员工的等。
属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； (3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； (4)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的(从08年开始算)； (5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； (6)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的； (7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的； (8)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的； (9)法律、行政法规规定的其他情形。
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什么情况下用人单位不支付经济补偿金用人单位不需要支付经济补偿金的情况有：双方协商一致解除劳动合同的，不需要支付；无过失性解除劳动合同的并且提前三十日以书面形式通知劳动者的，不需要支付；劳动者存在法律规定的过错的，不需要支付。
2020.06.12 186 -
用人单位在哪些情况下需要支付经济补偿用人单位应当支付经济补偿的情形： （一）用人单位有未及时足额支付劳动报酬等法律规定的过错行为，劳动者提出解除的； （二）用人单位主动提出，并与劳动者协商一致解除的； （三）用人单位依法经济性裁员的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）
2020.05.27 117 -
用人单位在哪些情况下应支付经济补偿金下列情形下用人单位应当支付经济补偿： 1、劳动者依法单方解除劳动合同的； 2、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位无过失性辞退劳动者的； 4、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 5、用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执
2020.03.02 173
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什么情况下，用人单位不予支付经济补偿金
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
2022-04-24 15,340 -
用人单位在以下情况下不予支付劳动者经济补偿金
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
2022-05-10 15,340 -
单位不予支付经济补偿金的情况有哪些
一、由于劳动者的过错，用人单位解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金的六种情形 在下列情况下，劳动合同终止，用人单位不需要支付经济补偿金： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位与其解除劳
2022-07-16 15,340 -
在什么情况下用人单位不支付的经济补偿金
根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止时用人单位无需支付经济补偿： 1.固定期限劳动合同的劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订而
2022-06-18 15,340
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
4,154 2022.05.11 -
00:47
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济
1,798 2022.05.11 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,660 2022.04.17
