生育保险单位怎么支付财务补偿
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生育津贴是社保给。要是用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;要是未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
职工妊娠期间有下列情形之一的,可以由单位通过补缴生育保险费以后,按规定享受生育保险待遇: 1、因工作单位变动,未能及时办理续保手续的,其中断缴费的时间不超过2个月的; 2、因单位原因造成职工中断缴费的,其中断缴费的时间不超过2个月的; 3、因经办机构原因造成职工中断缴费的。所以符合上述第二种补缴情形,可以要求单位向社保申报部门申请补缴社会保险费用。
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保险基金已支付单位还补偿吗
工伤保险基金已支付,单位也要支付部分赔偿。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费等费用,都由工伤保险基金支付。 职工受工伤
2020.01.31 112 -
单位补缴生育保险是怎么算的?
参加生育险的员工在分娩前需要连续缴费,在此期间因工作变动而转移生育保险关系,但仍在部分城市统筹范围内,中断缴费3个月以内的,补缴后生育保险视同连续缴费。因此,最准确的情况还是需要向当地的社保部门问询,或向公司人力资源部门的相关负责人咨询。
2020.12.18 862 -
保险基金已支付单位还应补偿吗?
工伤保险基金已支付,单位也要支付部分赔偿。职工受工伤后在停工留薪期内的工资福利待遇不变,这部分费用由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,可以适当延长。
2020.11.18 116
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生育保险基金如何支付单位补偿
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,
2022-04-15 15,340 -
生育保险基金支付单位支付吗
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育
2022-04-23 15,340 -
单位支付生育保险基金
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育
2022-04-16 15,340 -
生育保险单位支付还是个人支付
社会保险在生育期间的作用:产假期间社保费用不应由个人全部承担。 社保费用由两部分组成,一是个人缴费部分,二是单位缴费部分。个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。 个人缴费部分,一般由所在单位
2022-04-19 15,340
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01:13
单亲妈妈怎么报销生育保险
单亲妈妈报销生育保险的流程如下: 1、单亲妈妈怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,则签发医疗证;
7,350 2022.04.17 -
00:58
生育津贴单位怎么发放
生育津贴可以打到公司账户,也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时,需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,根据用人单位上年度职工月平均工资的标准,让生育保险基金支付。对未参加生育保险的,
6,813 2022.05.11 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,558 2022.05.11