和公司说想退出公司了可是没有进展怎么办
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公司成立之后，股东不得抽回投资，正常情况下其退出的途径就是转让股权给他人，非正常情况还有两种，一是请求公司回购（如《公司法》第75条），二是请求法院强制解散公司。有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（二）公司合并、分立、转让主要财产的；（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。先和股东协商，看他们是否认购您的股权，如果不认购，可以向第三方转让。最好采取书面形式，保存证据。
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合伙开公司后想退出的，可以按照退伙时的合伙企业财产状况为该合伙人进行结算。结算方法可以按照合伙协议来实行，可以由各合伙人协商。但是需扣除该合伙人给合伙企业造成的损失。
股东退股不是必须法人同意才可以。股东退股应该按照股权转让的程序办理。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。满三十日未答复的，视为同意转让。
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公司监理人想要退出公司需要怎么办监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副主席召集和主持监事会会议;监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
2020.04.17 522 -
帮别人挂了公司法人想退出怎么办帮别人挂了公司法人想退出的解决方式如下： 1、若是内资企业，马上去当地工商局领取“工商登记变更事项”。 2、填写以上表格，修改章程，请工商局确认修改要点后完成。 3、建议采用股权转让方式，退出企业。 4、股权转让价格，可以协商。
2021.01.14 221
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已经和公司说过了,公司还是觉得没有错,如果公司可扣工资怎么办？
在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚，工资我国法律
2022-07-26 15,340 -
被公司辞退员工说没有工资了，怎么办
劳动者被公司辞退,但还未下发辞退通知书,公司喊员工天天到单位报到,员工是得全工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、去当地人
2022-04-01 15,340 -
想退出公司但是公司经营看不下怎么办
公司成立之后，股东不得抽回投资，正常情况下其退出的途径就是转让股权给他人，非正常情况还有两种，一是请求公司回购（如《公司法》第75条），二是请求法院强制解散公司。有下列情形之一的，对股东会该项决议投反
2022-04-03 15,340 -
小了挂了个公司法人想退出怎么办
帮别人挂了公司法人想退出，可以去公司登记部门办理变更登记，根据我国法律规定公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
2022-06-09 15,340
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公司拖欠工资说没钱怎么办公司拖欠工资说没钱，首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付，可以与公司协商分期支付。如果协商不成，那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报，在投诉举报的时候，尽量提供书面的材料及相关依据，例如投诉书，情况说明，工资欠条等材
949 2022.05.27 -
01:05
如果进公司没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门
2,339 2022.05.11 -
01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,171 2022.04.17
