无偿合同如何赔偿
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合同无效,有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。 这种赔偿责任是基于缔约过失责任而发生的。这里的“损失”应以实际已经发生的损失为限,不应当赔偿期待利益,因为无效合同的处理以恢复原状为原则。
用人单位与劳动者未签订劳动合同,分以下情形赔偿: 1、自用工之日起一个月未签订 (1)劳动者故意不签订,用人单位先书面通知,书面通知后还是不签订的,用人单位向劳动者支付其实际工作时间的的工资,书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿; (2)用人单位未签订的,可以补签劳动合同,不需要支付双倍工资赔偿。 2、自用工之日起超过一个月不满一年未签订 (1)劳动者故意不签订的,用人单位要支付双倍工资,同时可以书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿金; (2)用人单位未签订的,自用工之日起满一个月的次日到补订书面劳动合同的前一日向劳动者支付双倍工资,补签后不再支付双倍工资。 3、自用工之日起满一年未签订 (1)自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应当向劳动者每月支付两倍的工资; (2)视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,用人单位仍然拒绝签订的,自用工之日起满一年的当日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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租赁合同无效损失如何赔偿租赁合同无效,损失赔偿的规定如下: 1、租赁合同无效后,出租人可以要求承租人将房屋返还; 2、出租人还有权要求承租人支付其占用房屋期间的占有使用费; 3、出租人根据合同获得的房屋租金,押金等费用应合同无效应当返还承租人; 4、承租人已经对房
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