员工下班路上出现意外死亡单位应承担责任吗
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工人下班后的行为不是职务行为,所以工人下班后喝酒身亡与单位无关。该情形不符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定,无法认定为因工受伤。
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下班路上出了事单位需要承担吗
分情况而定,如果本人负全部或主要责任就不需要承担,如果负事故的同等责任,次要责任或者不负责任,就属于工伤,单位就应当负责任。公司需要承担的是由于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害赔偿,如果在这范围之外,则不需要承担。
2020.05.31 121 -
员工上班期间死亡公司应承担什么责任
根据我国《工伤保险条例》的相关规定,员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的,应当认定为工伤,可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但自杀的除外。
2020.11.09 312
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员工下班路上路上出现安全事故单位有责任吗?
员工下班的路上出现安全事故单位有责任吗,一、员工下班的路上出现安全事故单位有责任吗在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的是工伤。如果是员工下班后途中发生交
2022-04-08 15,340 -
员工意外死亡单位是否要承担责任
该员工的意外死亡如非因职业病原因,则她的情况不应被认定为工伤!我国工伤认定采用严格的法定主义,也就是认定工伤的情形必须在法律规定的范围内。该员工的死亡不是在工作时间、工作区域、因工作缘故而造成的,同时
2022-01-25 15,340 -
员工下班路上发生意外住院后死亡,单位需要承担责任的情形有哪些呢
员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
2022-03-18 15,340 -
员工下班的路上出现安全事故单位有责任吗?
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2022-03-18 15,340
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00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
2,719 2022.04.17 -
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
2,221 2022.04.17 -
00:58
婚外生子男方应承担责任吗
婚外生子男方是否应承担责任,需要根据不同的情况而定: 1、一般情况下需要承担民事责任,只要确定孩子是属于男方的,男方就有抚养孩子的义务; 2、特别情况下,如果男方在婚姻存续期间与他人以夫妻的名义同居,其行为可能构成犯罪,涉嫌重婚罪,触犯了《
605 2022.08.30