工伤认定证明中没有劳动关系怎么办
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答案当然是否定的。劳动者在出卖劳动力获取劳动报酬时，往往处于弱势地位，国家在制定相关法律法规时，对某些领域的劳动者特意做了倾斜性保护。该保护性规定突破了工伤必须以存在劳动关系为前提的条件限定。根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定可知，以下两种情况，虽然劳动者与用工单位之间不存在劳动关系，但因工遭受人身伤害时，该用工单位仍应承担工伤赔偿责任： 1、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位; 2、个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
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工伤认定和认定劳动关系的证明怎么写工伤认定劳动关系需要的证明材料：如果有劳动合同的，证明和用人单位之间的劳动关系最直接的材料是劳动合同；如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证明材料包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证等。
2020.01.25 266 -
没有劳动关系怎样认定工伤首先我们知道，要申请工伤认定，原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。那么没有劳动关系就不可能被认定为工伤了吗?答案当然是否定的。劳动者在出卖劳动力获取劳动报酬时，往往处于弱势地位，国家在制定相关法律法规时，对某些领域的劳动者特意做
2020.05.09 136 -
没有劳动关系该怎么认定工伤首先我们知道，要申请工伤认定，原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。那么没有劳动关系就不可能被认定为工伤了吗?答案当然是否定的。劳动者在出卖劳动力获取劳动报酬时，往往处于弱势地位，国家在制定相关法律法规时，对某些领域的劳动者特意做
2020.03.04 110
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工伤认定没有劳动关系证明怎么办?
1、工伤认定无劳动关系证明材料，你可以申请劳动仲裁，确认劳动关系的。 2、根据《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事
2022-04-17 15,340 -
职工工伤认定后没有劳动关系证明怎么办
可是，像我这样，拿不到劳动关系证明材料，而且又没人帮我证明是在单位受伤的，能得到工伤认定吗？我在申请表中将事情经过和在场的人都写进去，劳动部门会不会逐一进行核实啊？ 我证明，那些工友都说，如果劳动部门
2022-05-10 15,340 -
工伤认定无劳动关系证明怎么办?
1、工伤认定无劳动关系证明材料，你可以申请劳动仲裁，确认劳动关系的。 2、根据《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事
2022-04-19 15,340 -
工伤认定无劳动关系证明怎么办
1、工伤认定无劳动关系证明材料，你可以申请劳动仲裁，确认劳动关系的。 2、根据《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事
2022-04-21 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,052 2022.04.17 -
01:19
没有书面合同怎么证明有合同关系对于未签订书面合同，但当事人之间确实存在合同关系的情况，当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在，比较常见的证据有以下几种：1、书证。例如，在买卖合同关系中，当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证；2、物证。
2,292 2022.05.11 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,160 2022.04.17
