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试用期不交社保行吗试用期内是不可以不交社保的。单位不交社保的，劳动者可以跟单位协商;协商不成的，可以到劳动监察部门、社保行政部门等进行投诉;还可以依法申请劳动仲裁和提起劳动诉讼。根据相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，且试用期包含在劳动合
2020.04.12 121 -
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试用期能不能不交社保？不可以。 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。该规定明确指出，“用人单位”和“劳动者”必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。必须指出的是，这里的“
2020.03.01 234
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关于试用期不交社保的问题
劳动者的试用期已超过一个月，用人单位未缴纳社会保险费的，根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：劳动者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支
2022-04-03 15,340 -
关于试用期内如何交社保问题
1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。 2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。 3、现
2022-08-12 15,340 -
试用期不交社保
因为办理社保的程序比较特殊，可能当月无法办理成功，所以就要看试用期多久，如果试用期只有一个月，不买社保也不算违法。如果试用期好几个月了，公司一直不买社保，劳动者要维权的话可以，先去当地劳动监察大队投诉
2022-03-13 15,340 -
关于劳动合同试用期未交社保的问题
遇到试用期用人单位不交社保的维权方法： 1、与用人单位协商，要求补交社保； 2、向劳动监察大队进行投诉； 3、申请劳动仲裁，要求补交社保。 上述方法是并列关系，并无先后顺序，劳动者可不经过协商或投诉直
2022-08-10 15,340
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00:58
试用期不交社保怎么赔偿试用期不交社保的赔偿如下： 1、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴； 2、协商不成的可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据，前往当地劳动局向劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，要求给员工补缴社保；
5,486 2023.04.20 -
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,444 2022.05.11 -
00:56
试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
4,819 2022.05.11
