解除劳动合同的程序是什么？具体什么步骤？
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解除劳动合同的步骤根据不同的情况，流程存在差异，通常有以下步骤： 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿； 5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除； 6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。
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1、调解动员阶段。调解动员即审判人员向双方当事人讲解有关的法律规定，针对当事人的认识水平和当事人态度进行教育疏导，动员双方通过协商解决纠纷。 2、协商调停阶段。双方当事人交换意见，审判人员或协助调解的人员居间调停。 3、调解结束阶段。当事人就离婚或不离婚达成协议(达成离婚协议的还必须在夫妻共同财产的分割和子女的抚养义务的分担问题等方面同时达成协议)，审判人员将协议的内容如实记入笔录，经双方当事人认可后签字盖章，调解即告成立。我国法律规定，离婚案件都是必须要进行调解的，不过离婚案件中的法官会根据案件的不同情况进行调解的安排。大部分的法官会选择在原告诉请、被告答辩、证据交换质证完成后,方能进行调解工作。
劳动者解除劳动合同的程序如下： 1、提前三十日书面通知用人单位，或者在法定解除的情形出现时直接解除劳动合同； 2、提前三十日通知用人单位的，待三十日后办理离职手续。 法律后果如下： 1、给单位造成损失的，承担赔偿责任； 2、因法定解除情形辞职的，可以向用人单位主张经济补偿金。
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夫妻离婚程序的具体步骤是什么夫妻离婚程序的具体步骤如下： 1、离婚男女双方共同向一方常住户口婚姻登记处提出申请； 2、双方填写表格； 3、双方在离婚协议书上签署同意协议内容的意愿； 4、婚姻登记机关应当对离婚当事人提交的材料进行审查，符合条件的予以登记。 根据《婚姻登
2022.04.17 592 -
劳动者辞职的步骤具体是什么(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。 (2)劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。 (3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
2020.10.12 158 -
解除劳动合同的程序是什么？劳动者可按照下列程序来解除劳动合同：一般提前三十日以书面形式通知用人单位；办理工作交接；返还用人单位发放的办公用品；领取工资和补偿；用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明；其他。
2020.11.25 171
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单位解除劳动合同程序的具体步骤是什么嗯
建议您协商解决，并签订相关的离职协议。如果涉嫌违法辞退，可能员工会申请劳动仲裁，主张经济补偿
2022-08-19 15,340 -
解除劳动合同的具体步骤是什么?
第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。理解和应用1.用人
2022-08-29 15,340 -
解除劳动合同具体步骤是什么啊
解除合同的程序分为好几种情形： 1、劳动者单方面解除 （1）接受解除劳动合同的书面通知：用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科； （2）工作交接：用人部门安排员工依照相关规定进行工作交
2022-08-01 15,340 -
单方解除劳动合同的具体步骤是什么呢
用人单位单方解除劳动合同，需要对员工予以经济补偿。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据我国《》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
2022-09-07 15,340
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刑事案件法律程序的步骤是什么刑事案件法律程序的步骤：立案；侦察；审查起诉；审判阶段；执行。若在某一事件中存在犯罪事实并且应该对犯罪人追究刑事责任，则予以立案，从而启动刑事诉讼程序；侦查机关立案后，开始进行侦查；检察院接到侦查机关移送的案件后，案件进入审查起诉阶段；法院
2,023 2022.05.11 -
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单方面解除合同的程序是什么单方面解除合同的程序，需要根据解除方式来作出区别判断。如果是通过口头形式来解除合同的话，只要直接向对方发出解除合同的通知，就可以解除合同。如果是通过书面的形式来解除合同的话，只要对方收到了相关的书面通知，就可以发生解除的效力。如果是起诉或者
1,486 2022.10.06 -
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解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,407 2023.01.04
