工伤认定后是否还需要赔偿
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劳动者不被认定为工伤，如果单位没有过错的，单位一般不要赔偿；但是如果是第三人造成劳动者受伤的，劳动者可以要求第三人赔偿医疗费、营养费等费用，或者依法要求单位补偿，在单位补偿后可依法向第三人追偿。
工伤认定失败后，如果当事人能找到侵权责任人的，还需要赔偿，可由该责任人根据其过错程度来赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理的费用。
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工伤赔付后用工单位是否还需赔偿工伤赔付后用工单位不需要赔偿。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式，概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。不得认定工伤的情形有以下几种： 1
2022.06.08 511 -
工伤认定后能否要求民事赔偿工伤属于他人侵权造成的，经过工伤认定后受害人可以要求侵权责任人再进行民事侵权赔偿。侵权赔偿项目：护理费；住院伙食补助费；误工费；其他。工伤赔偿项目：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；劳动能力
2021.01.02 170 -
工伤认定后能否要求民事赔偿？工伤认定后能要求民事赔偿。赔偿权利人可以在社保局申请工伤认定，认定工伤的享受工伤保险待遇。人身损害因第三人侵权造成的，赔偿权利人可以请求第三人承担民事赔偿责任。
2020.07.28 146
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工伤认定失败是否还需要赔偿
工伤认定失败后，如果当事人能找到侵权责任人的，还需要赔偿，可由该责任人根据其过错程度来赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理的费用。
2022-10-13 15,340 -
工伤认定后工伤还需要赔偿吗
保险索赔应进行工伤认定。工伤认定申请程序如下：1。申请：申请人应当按照规定向劳动行政管理部门申请工伤认定，并提交有关材料。2、受理：保险部门应在收到申请后15天内进行审查。符合条件的，应当受理，并通知
2022-01-01 15,340 -
工伤认定后，没有赔偿是否需要再赔偿？
没有工伤认定怎么主张赔偿这个问题，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应
2022-07-08 15,340 -
工伤认定后赔偿是否需要先仲裁
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对
2022-08-15 15,340
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01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,227 2022.07.10 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
978 2022.04.17 -
01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,279 2022.04.17
