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因患病解除劳动合同患病后解除劳动合同的方式： 1、用人单位应当提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资； 2、依照法律规定解除劳动合同后，应当向劳动者支付经济补偿； 3、经济补偿的标准即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
2020.02.24 249 -
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怎么解除非因公患病医疗期满的劳动合同？劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费是指合同期满的劳动者终止劳动合同时，医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。鉴定为1
2020.02.11 211
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医疗期内患病劳动合同可以解除吗
1、劳动者因病超过医疗期，单位能依法解除劳动合同，但是一般要符合劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等条件。 2、如果单位在此情形下依法与劳动者解约的，还要向其支付经济补偿金。
2022-10-18 15,340 -
患病医疗后如何才能解除劳动合同?
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2022-11-09 15,340 -
由于患职业病解除劳动合同怎么赔偿
如果因为职业病解除劳动合同了，首先职业病需要认定工伤，认定的时候需要工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，如果是职业病，那么可以要求公司支付赔偿。
2022-08-04 15,340 -
员工生病期间解除劳动合同需要支付医疗费吗
法律规定劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时
2022-03-19 15,340
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01:40
农村合作医疗重大疾病怎么报销农村合作医疗重大疾病的报销如下：救助对象向户籍所在地村、居民委员会提出书面申请；村、居民委员会接到申请后，应对申请人提交申请材料的真实性，和申请人家庭收入的情况进行调查核实，并将调查核实意见提交村、居民代表会议进行民主评议；经村、居民代表会
5,665 2022.05.11 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,453 2022.04.17 -
01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
1,244 2023.01.04
