临时工工作一个月后怎么还要与原公司签合同
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一个月的临时工不需要签合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。所以非全日制工也就是临时工并不一定要签订合同。
一个月的临时工不需要签合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。所以非全日制工也就是临时工并不一定要签订合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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一个月临时工需要签劳动合同吗不需要。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。所以非全日制工也就是临时工并不一定要签订合同。
2020.04.29 855 -
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工作一个月没签合同根据劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位未在用工的同时订立书
2021.09.13 58
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一个月临时工需要签劳动合同吗
不需要。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。所以非全日制工也就是临时工并不一定要签订合同。
2021-12-14 15,340 -
工作第一个月，以后还需要签合同吗？
劳动者入职第1个月内，用人单位就应该与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。 用人单位应该在劳动者入职的第1个月就为劳动者缴纳各项社会保险，否
2022-05-10 15,340 -
工作一个月没有签劳动合同，工作一个月后因为工作原因被辞退怎么办
建议好好协商，不行申请劳动仲裁，要求返还二个月的工资和押金，最好你录个音，证明你工作在哪里，干的什么工，一个月多少钱，由谁支付。你是工伤吗？单位给你垫付7000元。法律规定，用人单位自用工之日起超过一
2022-03-18 15,340 -
临时工用工满一个月不签劳动合同
“临时工”用工满一个月不签劳动合同应当支付二倍工资。按《劳动法》规定，没有固定工与临时工的概念，都是劳动合同制职工。建立劳动关系，即应订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在用
2022-01-27 15,340
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01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,641 2022.06.22 -
01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
703 2022.06.22 -
01:15
个人与公司合作合同怎么写合作协议书的写法如下：先写好合作双方或多方的单位名称，也就是甲方与乙方各是哪家单位。写好标题后，就开始写正文内容，包括双方协商的目的、合作的事项等等。然后接着写甲方和乙方各自要承担的责任，可以根据实际情况写得详细一点。甲乙双方职责写好后，再
4,220 2022.04.15
