公司为员工办理医保社保怎么办理?
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公司为员工办理医保社保,到当地医保中心去办理,带上办理人员的名单、身份证、照片、劳动合同、社保证、工资手册、人员增减表等。注:办理医保的人员,一定要先办社保。如何办理医保和社保是这样的,社保办理和续交:以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。另外,如果说办理社保,最好通过第二种单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。对于医疗报销:最好在购买地就医,并不支持异地就医的,因此就医前征得当地医疗管理机构批准很是必要.农村合作医疗保险是当年购买,次年生效享受报销待遇.合作医疗保险报销,需要到当地合作医疗管理机构或指定医疗机构医保结帐窗口报销。其手续包括:本人身份证,医保卡,原始发票,用药清单,病历本等其它材料。合作医疗保险的报销是按比例进行的,一般在20--85%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况,医疗等级等因素有关。
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企业为员工办理社保的方式是: (1)企业为员工办理社保所需材料 具体包含:企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。 (2)社保开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。 (3)社保增减员 公司在发生人员变动时,每月都必须把企业新增的员工添加进公司社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除,然后在每月20日前报盘。这里需要说明的是:社保账户是独立账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。 (4)确认缴费基数 在为员工缴纳社保的过程中,企业需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。 (5)社保缴费 如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。而没有采取上述方法的企业,也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
公司给员工办理社保的流程:为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;在企业的所在辖区开立企业社保帐户;将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户;在社保缴费首月在社保打印缴费明细单;办理同城委托扣缴社保手续。
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公司给员工办理社保的流程: 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户; 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户; 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等); 4、办理同城委托扣缴社保手续(
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