河北省规定职工违反计划生育法规定, 对违反规定的人员应当如何处理
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按照当地政府计生委规定，应当取得准生证，或应补办相关手续。如违反《河北省国家工作人员、企业事业单位职工违反计划生育法规行政处分实施办法》规定，应按以下处理：1、本办法适用于全省各级国家工作人员、企业事业单位职工。对违反计划生育法规的人员除给予经济处罚外，按本办法给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除等行政处分；构成犯罪的，提请司法机关依法处理。2、依法结婚后，虽然符合生育第一个子女规定，但未经批准或未按《准生证》计划年度而提前生育的，给予警告或记过处分。3、符合生育第二个子女规定，但未按《准生证》计划年度而提前生育的，给予警告、记过或记大过处分；未经批准而生育第二个子女的，给予降级直至开除留用察看处分。4、不符合生育第二个子女规定而生育第二个子女的，给予开除留用察看或开除处分；生育第三个子女及以上的，一律给予开除处分。
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1.立案责任：通过卫生监督管理、卫生机构监测报告、举报、上级交办、下级报请或者有关部门移送等途径，发现涉嫌违法行为，予以审查，七日内决定是否立案。 2.调查取证责任：卫生计生行政部门对立案的案件，应当调查取证，查明违法事实。通过搜集证据、现场了解核实情况等进行调查，并制作笔录。与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，调查时应出示执法证件，允许当事人申辩陈述。认定并告知违法事实，说明处罚依据。执法人员应当保守秘密。 3.审查责任：审理案件调查报告，对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等内容进行审查，提出处理意见。
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