在工作中被人打伤怎么办
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工人在工作中受伤的，如果雇主和工人之间存在雇佣关系，雇主将承担责任，如果是承包关系，雇主无过错，工人自己承担。在雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应承担赔偿责任，因第三人对雇员造成人身伤害的，赔偿权利人可要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担。
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工作中被打伤算工伤吗工作中被打伤是否算工伤，取决于是否符合以下的工伤认定条件： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的； 3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作
2020.04.02 119 -
工作中被打伤算工伤吗我国的工伤保险条例规定，工作中被打伤是否算工伤，取决于是否符合以下的工伤认定条件：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场
2022.04.13 1,522 -
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在工作中被别人打伤怎么办？
工作期间因履行工作职责被他人打伤，可以申请工伤认定，如果并非因履行工作职责被打伤，则不属于工伤，无法获得工伤补偿。 按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定
2022-04-15 15,340 -
在工作中被人打伤了怎么办
工作期间因履行工作职责被他人打伤，可以申请工伤认定，如果并非因履行工作职责被打伤，则不属于工伤，无法获得工伤补偿。 按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定
2022-04-04 15,340 -
工作中被人打伤怎么办？
你可以申请工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
2022-03-31 15,340 -
在工作上被人打伤怎么办
在工作中被人打伤的情况下，通常可以认定为工伤，有权享受相应的工伤待遇。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙
2022-04-29 15,340
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被人打成轻伤怎么办根据我国《刑法》第二百三十四条的规定，将人打成轻伤构成故意伤害罪，需要承担相应的刑事责任。故意伤害罪是故意行为，即行为人明知自己的行为会造成他人身体健康而希望或放任这种结果发生，需要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外，民间纠纷引起的故意
2,970 2022.04.15 -
00:56
把人打轻伤被刑拘怎么办故意伤害他人身体的，构成故意伤害罪，需要追究其刑事责任，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。把人打成轻伤被刑事拘留的，根据我国法律规定： 1、可以积极对被害人进行赔偿，应当赔偿医疗费、护理费、误工费等费用。如果进行赔偿态度良好并取得被害人谅
674 2022.06.21 -
01:21
退休人员打工被拖欠工资怎么办可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，用人单位有下列情形之一的
8,196 2022.04.17
