离职时单位要求个人信息公开
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行政机关收到政府信息公开申请，能够当场答复的，应当场答复。不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复;如需延长答复的，应当经政府信息公开机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限，最长不得超过15个工作日。
求职者应向用人单位披露用人单位下列信息：劳动者的姓名、年龄、工作情况、学历状况等与劳动合同直接相关的基本情况。与职位无直接关系的个人信息属于隐私权所保护的范围，用人单位不得强行要求披露，否则就可能构成对劳动者的就业歧视。
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求职者应向用人单位披露哪些信息求职者应向用人单位披露用人单位知情权范围内的信息，且应当如实告知，否则可能构成重大误解，甚至构成欺诈。一旦构成欺诈，劳动者就要承担一定的法律后果。与职位无直接关系的个人信息属于隐私权所保护的范围，用人单位不强行要求披露，否则就可能构成对劳动
2020.10.24 119 -
求职者应向用人单位披露哪些信息需要以下信息，一般包括：求职者年龄、家庭住址、主要家庭成员；身体状况，主要是是否患有不适合就业的疾病；学历、职业资格、工作技能；工作经历，是否有劳动关系等与招聘岗位不直接相关的信息，如婚姻状况、生活经历、与劳动能力无关的生理缺陷等，应属于个
2022.04.16 1,013 -
员工入职时单位需要审核哪些信息员工入职时单位需要审核的信息如下： 1、身份、学历、资格、工作经历等信息； 2、是否有潜在疾病、残疾等； 3、是否达到16周岁； 4、是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同； 5、是否与其他用人单位签订有未到期的竞业限制协议。
2020.11.21 403
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用人单位主动向求职者披露个人信息有多重要
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明。与劳动合同直接相关的信息，主要是指与劳动者任职资格匹配的信息，一般包括：求职者的年龄、家庭住址、主要家庭成员;身体状况，主要为是否
2022-06-11 15,340 -
要求政府信息公开时限
行政机关收到政府信息公开申请，能够当场答复的，应当场答复。不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复;如需延长答复的，应当经政府信息公开机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限，最
2021-12-17 15,340 -
求职者需要向用人单位提供哪些信息
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明。与劳动合同直接相关的信息，主要是指与劳动者任职资格匹配的信息，一般包括：求职者的年龄、家庭住址、主要家庭成员;身体状况，主要为是否
2022-06-24 15,340 -
公用事业单位无权向个人公开收费信息吗？
有要求公开的权力。r依据《中华人民共和国政府信息公开条例》
2022-10-29 15,340
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00:57
怎么查个人离婚证信息要到婚姻登记部门查询的，因为男女双方在办理离婚证的时候，发证地的民政局已经将离婚协议等内容备案了，因此需要到颁发离婚证的民政局进行查询。 如果办证时间过长，也可能需要移交到了当地档案馆，可以到档案馆进行查询。 档案移交的时间有的是5年，也可
3,789 2022.04.18 -
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侵犯公民个人信息判几年侵犯公民个人信息的行为涉嫌侵犯公民个人信息罪。侵犯公民个人信息一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。侵犯公民个人信息罪是指的违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的行为。具体判刑如下： 1、侵犯公民个人信息
681 2022.11.21 -
01:23
什么是侵犯公民个人信息罪侵犯公民个人信息罪一般指的是通过窃取或者其他方式非法获取国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等服务类型的单位在履行职责或者提供服务过程中获得到公民个人信息，以售卖或者其他形式非法提供给他人获取利益的，情节严重的行为，针对侵犯公民个人信息
1,908 2022.04.17
