拖欠公司工资大概两年半能找到仲裁吗
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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公司一直拖欠工资，劳动者可以自知道或应当知道权利被侵犯之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书和相关的证据材料。
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公司拖欠工资破产能去仲裁吗公司拖欠工资，向劳动监察部门举报，由劳动监察部门用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期仍不支付的，劳动监察部门应责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，如果用人单位还不支付，可申请劳动仲裁。
2020.09.16 274 -
公司拖欠工资只能劳动仲裁吗公司拖欠工资，员工不是只能申请劳动仲裁，还可以去向劳动行政部门投诉，去向调解组织申请调解，或者直接与公司协商解决。如果协商、调解不成，或者对投诉结果不满意的，则可以依法申请仲裁。
2022.08.11 306 -
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公司拖欠我工资可以找仲裁吗
诉讼到法院。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条限定：“当事人对本法第四十七条限定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼；期满不诉讼的，裁
2022-07-14 15,340 -
公司拖欠工资能否仲裁
1、公司拖欠工资的，劳动者可以申请仲裁。 2、公司与劳动者有关劳动报酬的争议在仲裁委员会的受案范围之内，因此劳动者可以在仲裁时效期间内及时去提起劳动仲裁。
2022-06-25 15,340 -
公司拖欠工资仲裁能要回工资吗
没有签订劳动合同，超过一个月，你随时可以解除劳动关系，掌握好证据证明你与企业存在劳动关系，然后申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和25%的赔偿金，同时还可以要求支付双倍工资。除了仲裁，如果你只需要要回你
2022-07-21 15,340 -
拖欠工资两年, 可以仲裁吗
对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁
2022-04-25 15,340
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01:09
公司拖欠工资找哪个部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百
5,143 2022.04.15 -
01:18
公司拖欠两个月工资怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
2,039 2022.05.11 -
01:03
遇到公司拖欠工资怎么办遇到公司拖欠工资，有以下维权的方法： 1、可以首先与单位进行协商解决； 2、还可以到劳动监察部门投诉举报。投诉举报的方式，可以是现场也可以是电话的方式； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以到法院起诉； 4、如果是属于工
448 2022.05.18
