您的位置:法师兄 > 精选问答 > 员工自离公司会赔偿吗

员工自离公司会赔偿吗

2023-05-29 16:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-05-29回复

涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。 自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。 劳动者自离属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。即不告而别,是违法解除劳动合同,按《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工自离属于违法解除劳动合同的,造成公司损失应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;其他。

张神兵律师

广东律参律师事务所

员工个人提出解除劳动合同,如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时,需支付违约金。

律师普法更多>>
  • 公司倒闭会赔偿自己员工吗
    公司倒闭会赔偿自己员工吗

    公司倒闭,需要向劳动者支付经济补偿金,不需要支付赔偿金。因为用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止,应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动

    2021.06.17 85
  • 员工自离怎样赔偿公司
    员工自离怎样赔偿公司

    因劳动者擅自离职给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资

    2020.10.22 99
  • 员工自离公司能要求赔偿吗
    员工自离公司能要求赔偿吗

    员工自离,如果是违法解除劳动合同,造成公司损失的需要赔偿公司。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一

    2020.01.17 107
专业问答更多>>
  • 员工自离公司有赔偿吗

    员工自离,如果是违法解除劳动合同,造成公司损失的需要赔偿公司。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人

    2022-06-28 15,340
  • 公司需要赔偿员工自离吗

    劳动者主动解除劳动合同违法的,造成用人单位损失应当承担赔偿责任;劳动者主动解除劳动合同是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工

    2021-12-22 15,340
  • 员工自离后公司扣合同费会赔偿吗

    自离公司扣除个人工资是否违法要看具体情况的,如果自离职工给用人单位造成了经济损失的,用人单位是可以进行扣除的。但是余下的部分应支付给员工的。

    2022-07-13 15,340
  • 员工自行离职,公司有赔偿吗?

    只要劳动者自动去职都不能主张经济赔偿金,用人单位解除劳动合同,符合以下情形: 1、得病或非因工受伤,在固定治疗期满后不能从事原职位也不能从事单位另行安排的工作的; 2、劳动者被证明不能胜任工作,调岗后

    2022-07-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司破产会给员工赔偿吗 01:13
    公司破产会给员工赔偿吗

    企业破产,员工是有赔偿的,其赔偿费用包括: 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 通常,工资包括计时工资、计件工资等等,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医

    5,037 2022.04.15
  • 员工擅自离职如何赔偿公司损失 01:00
    员工擅自离职如何赔偿公司损失

    员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

    2,039 2022.06.06
  • 公司员工离职赔偿标准 00:58
    公司员工离职赔偿标准

    公司员工离职赔偿标准的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金;3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

    3,449 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?