违法生育孩子单位可以开除吗?
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未婚生育虽然违法了计划生育法规,但是并不能构成解除劳动合同的理由,劳动者未婚生子,单位是无权开除的; 那么有些单位可能会开除劳动者的,但这么做,是违反劳动合同法规定的,劳动者可以反映到劳动局解决,申请双倍的经济补偿。 而对于公务员的规定:对党员、公务员未婚生子,不符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女等行为; 将追究其责任,最重可处以开除党籍、行政开除的处分。参照公务员管理的单位以及国有企事业单位的工作人员,都将在被监督之列。
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2020.12.17 112 -
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2021.10.17 360 -
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2020.02.23 471
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未婚生育单位可以开除吗
1、当事人未婚生育的,单位不可以对其进行开除。 2、因为未婚生育虽然违反了计划生育法规,但是并不能构成解除劳动合同的理由,劳动者未婚生子,单位是无权开除的。
2022-06-23 15,340 -
未婚生育单位可以开除吗?
未婚生育单位不可以开除,违反劳动法。
2022-10-20 15,340 -
未婚生育单位可以开除员工吗
1、当事人未婚生育的,单位不可以对其进行开除。 2、因为未婚生育虽然违反了计划生育法规,但是并不能构成解除劳动合同的理由,劳动者未婚生子,单位是无权开除的。 3、法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规
2022-11-10 15,340 -
违法生二胎用人单位可以开除吗
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2022-03-11 15,340
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老婆生孩子,男方可以领生育津贴吗
老婆生孩子,男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间,也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶,没有参加生育保险,可享受男方的生育保险待遇,但只能享受生育医疗费待遇,不能享受生育津贴。根据相
6,174 2022.04.25 -
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生育险交多久生孩子可以报销
生育险报销,参保人必须连续缴纳社保满12个月,并且在生育一个月前还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。如果参保人缴纳基本医疗保险费不满6个月是不能享受生育医疗待遇。如果连续缴纳满6个月不满12个月,可以按照定额标准的30%支付。生
3,014 2022.04.17 -
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生育津贴单位怎么发放
生育津贴可以打到公司账户,也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时,需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,根据用人单位上年度职工月平均工资的标准,让生育保险基金支付。对未参加生育保险的,
6,740 2022.05.11