无固定期限劳动合同的申请书是否需要写书面
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无固定期限劳动合同需要以书面形式签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。除非全日制用工外,签订劳动合同都应当采用书面形式。
签订无固定期限劳动合同的申请书的主要内容有,表明自己的身份,写上自己的工作年限,写明公司与自己订立无固定期限劳动合同的理由和依据,最后写上申请人的名字和日期。
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无固定期限劳动合同要签书面吗
无固定期限劳动合同要签书面的。法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.04.29 83 -
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2022.07.15 231 -
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2022-05-08 15,340
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4,617 2022.04.17 -
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10,844 2022.11.25 -
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13,001 2022.04.17