如何向单位提交社保卡
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单位如何申领社保卡，参保单位以单位捆绑的方式为其职工换发社保卡，主要需办理以下手续： 1、选定发卡银行，并与之签订发卡服务协议。 2、单位专管员收到参保所属社保经办机构服务点(以下简称服务点)通知后，凭本人身份证原件，到服务点提出申领本单位参保人的《社保卡申请登记表》及相关资料，服务点工作人员核对单位专管员身份后，将相关资料交单位专管员带回单位，派发给参保人填写。 3、申请登记表上如印有参保人二代证照片的，参保人可授权使用该照片制卡，无需采集电子照片;如没有的，参保人则需到已列入我市社保卡电子照片采集服务单位的照相馆拍摄二代照片，并将照片回执粘贴于申请登记表上相应位置。 4、参保人认真核对、补充或修改申请登记表上的资料，并及时交回单位专管员。 5、单位专管员收集本单位的申请登记表等相关资料，在既定的时限内交回服务点。 6、服务点工作人员对单位专管员提交的申请登记表等相关资料检查通过后，单位专管员领取《社保卡申请登记汇总表》。 7、单位专管员在向服务点成功提交申请登记表等相关资料的30个工作日后，凭本人身份证原件到发卡银行社保卡领取网点领卡。 8、单位专管员应于领卡后5个工作日内将卡交参保人签收，并提醒参保人尽快凭本人身份证原件、社保卡到发卡银行我市辖区内的任一网点办理卡片激活手续，按照有关规定，卡激活手续必须由本人办理，不能代办。
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关于单位如何缴纳社保的问题，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳单位和个人的比例如下： 1、养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。 2、失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。 3、医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。 4、工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
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2020.12.01 120 -
事业单位社保如何交分情况：第一，养老保险单位缴纳工资总额的16%，个人缴纳8%；第二；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；第三，医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。缴纳的比列部分地方根据当地政府的规定会有所不同，具体
2020.11.04 339 -
单位不交社保该如何单位不交社保，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法
2022.05.11 351
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如何向单位补缴社保
1、开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2、增员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位
2022-06-11 15,340 -
单位社保卡如何办理？
首次参加医疗保险的单位，应先到单位缴费的机关事业社会保险经办机构按规定缴纳医疗保险费，并取得职工个人医疗保险编号，再在《社会保障卡制作及发放登记簿》进行登记，并办理社保卡制发手续。已参加医疗保险的单位
2022-05-31 15,340 -
单位如何办理社保卡
单位如何申领社保卡，参保单位以单位捆绑的方式为其职工换发社保卡，主要需办理以下手续： 1、选定发卡银行，并与之签订发卡服务协议。 2、单位专管员收到参保所属社保经办机构服务点(以下简称服务点)通知后，
2022-04-01 15,340 -
社保卡在单位如何办
单位如何申领社保卡，参保单位以单位捆绑的方式为其职工换发社保卡，主要需办理以下手续： 1、选定发卡银行，并与之签订发卡服务协议。 2、单位专管员收到参保所属社保经办机构服务点(以下简称服务点)通知后，
2022-04-09 15,340
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单位如何调员工社保基数单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据
12,497 2022.04.18 -
01:15
单位交社保怎么查单位交社保的查询方式如下： 1、电话查询：拨打社保局服务电话12333查询； 2、社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员； 3、网上查询：首先打开自己所在城市办理的社保卡官网网站；找到以后直接进入，然后找到信息查询模块点击进
4,331 2022.06.22 -
01:14
家里的社保卡和在单位的社保卡有分别吗?家里的社保卡和在单位的社保卡有分别。具体如下：1、性质不同：家里的社保卡是城镇居民社保，公司的社保卡是城镇职工社保；2、功能不同：城镇职工社保卡记载的是五险一金记录，而家里的社保卡仅仅有养老保险和医疗保险记录；3、缴费比例不同：对于养老保险
8,248 2022.05.11
