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怎样确定劳动关系根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 用人单位依法制
2020.01.13 183 -
借调劳动关系怎么确定借调劳动关系自用人单位与劳动者建立用工关系之日起建立。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.07.01 177 -
仲裁怎么确定劳动关系?仲裁一般要经历这样几个阶段： (1)案件受理阶段； (2)调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作； (3)调解阶段； (4)裁决阶段； (5)调解或裁决的执行阶段。
2020.01.08 139
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怎么确定劳动关系
劳动者和用人单位建立劳动关系，应当是劳动者和用人单位协商一致，办理入职手续的当日起，劳动双方即建立了劳动关系。如果劳动者和第三方机构或者派遣公司建立劳动关系，劳务派遣公司将劳动者派遣到用人单位上班的，
2022-03-14 15,340 -
劳动关系怎么确定
（一）用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单
2021-07-08 15,340 -
怎么确定劳动关系？
根据单位与劳动者签订的劳动合同可以确定劳动关系；如果未签订劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适
2022-07-24 15,340 -
如何确定劳动关系, 如何确定劳动关系
劳动者可以通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，签订劳动关系：劳动者填写用人单位招聘记录、考勤记录、工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录、用人单位向劳动者发放身份证明、其他劳动者证词等。
2021-12-31 15,340
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没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,071 2022.04.17 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,175 2022.04.17 -
01:05
怎么确定养老保险关系在哪里确定养老保险关系在哪里的方式如下： 养老保险可在当地人社局的官网，输入本人身份证账户和密码查询； 也可以拨打当地社保局的电话12333查询； 还能带上自己社保卡或者身份证，到当地社保局办事大厅进行查询； 在手机上，打开微信钱包，在“城市服务
10,126 2022.04.18
