您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工厂没有签劳动合同怎么赔偿

工厂没有签劳动合同怎么赔偿

2022-11-06 17:53

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-11-06回复

如果员工进入工厂到现在为止都没有签订书面劳动合同,那么可以要求工厂支付没有签订劳动合同的双倍工资差额,一般情况下从工作的次月起进行计算。如果工厂没有按时支付工资可以要求工厂对工资进行支付并且要求工厂支付赔偿金(按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算),如果没有购买社保还可以要求工厂支付解除劳动合同经济补偿金,工作一年以上的员工还可以要求工厂支付失业保险待遇损失。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

厂里未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的,满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。如果劳动者工作1年后仍无法与用人单位签订劳动合同,应考虑是否及时主张权利,并与用人单位解除劳动关系。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。

律师普法更多>>
  • 工厂几年没签劳动合同,公司怎么赔偿
    工厂几年没签劳动合同,公司怎么赔偿

    赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    2020.11.06 228
  • 厂里没签劳动合同有哪些赔偿
    厂里没签劳动合同有哪些赔偿

    厂里没签劳动合同,如果自用人单位之日起已经超过一个月了,劳动者可以申请获得每月双倍工资的赔偿,但是赔偿的月份最多不超过十一个月,即最多赔偿到单位用工满一年时为止。

    2020.12.12 174
  • 工厂没签劳动合同怎么办?
    工厂没签劳动合同怎么办?

    工厂不跟工人签劳动合同可以向劳动行政部门投诉,可以要求工厂每月支付双倍工资。

    2020.12.11 306
专业问答更多>>
  • 电厂没有签劳动合同怎么赔偿

    根据诉讼时效的有关规定,虽然由于电厂没有按照劳动合同法的规定在发生实际用工关系之日起一个月内与你签订书面劳动合同,但是主张双倍工资的诉讼时效为一年,因此你现在只能主张自2009年10月至2010年6月

    2022-05-03 15,340
  • 工厂没签劳动合同赔偿金怎么算

    针对不签劳动合同如何赔偿养老金的规定,签署劳动合同必须交养老保险。人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社

    2022-07-09 15,340
  • 工厂没有劳动合同怎么赔偿

    用人单位不按法律规定同劳动者签订劳动合同的,从第2个月起应当支付劳动者双倍工资,最多为11个月的本人双倍标准工资。用人单位违法解除劳动合同的,还应当支付劳动者经济补偿金,每工作一年一个月工资的补偿金,

    2022-05-09 15,340
  • 厂里没签劳动合同,怎么赔偿

    一、公司解除劳动关系属违法解除劳动合同,要支付双倍经济补偿金; 二、公司试用期三个月未与你签订劳动合同,需要支付第2、3个月的双倍工资; 三、劳动合同与银行转账可证明你们之间的劳动关系; 四、第1、2

    2022-05-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 工厂未签订劳动合同怎么赔偿 01:03
    工厂未签订劳动合同怎么赔偿

    工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同,法律上要承担双倍工资,

    3,195 2022.04.17
  • 工伤没有签订劳动合同怎么赔偿 00:54
    工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

    工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利

    1,448 2022.05.11
  • 没签劳动合同受工伤怎么赔偿 01:05
    没签劳动合同受工伤怎么赔偿

    没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单

    1,786 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?