离职后用人单位让自请辞职怎么办
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无需其同意辞职。劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务。
职工辞职后用人单位应当将职工个人档案转移单位。没有新单位转移给劳动部门下的公共就业服务机构或设区劳动保障所。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退的，所在单位应当在一个月内将其档案移交新的工作单位或其户籍所在地的街道劳动部门。劳动教育、劳动改革，原单位今后仍准备录用的，其档案由原单位保管。劳动合同当事人协商一致的，可解除劳动合同。
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用人单位不给辞职怎么办辞职不需要单位批准，不让辞职也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
2020.06.10 215 -
没在试用期辞职用人单位不给离职怎么办用人单位试用期不给辞职的属于违法行为，劳动者告知用人单位即可离职。 《劳动法》第三十二条,有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (
2020.12.19 125 -
用人单位不允许辞职怎么办用人单位不允许辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同。试用期内的员工提前三天通知，且没有违反合同约定，即使得不到用人单位的批准，员工都可以离职，用人单位不能以员工旷工为由要求其支付赔偿金。只要员工已经在规定的时间内明
2021.12.11 922
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用人单位不让辞职怎么办
用人单位的这样的做法是违法行为，可以向劳动监察大队举报投诉，参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-22 15,340 -
辞职用人单位不让走怎么办
劳动者依法提前申请的离职，无需用人单位批准。 按照《劳动法》规定，劳动者提前30天书面通知单位，到期离职就行。离职当天，用人单位需要依法开具离职证明，办理离职手续并结清工资。 如果用人单位不开具离职证
2023-02-02 15,340 -
用人单位辞职不让走怎么办？
劳动者依法提前申请的离职，无需用人单位批准。 按照《劳动法》规定，劳动者提前30天书面通知单位，到期离职就行。离职当天，用人单位需要依法开具离职证明，办理离职手续并结清工资。 如果用人单位不开具离职证
2023-08-11 15,340 -
辞职用人单位不让走怎么办？
劳动者依法提前申请的离职，无需用人单位批准。 按照《劳动法》规定，劳动者提前30天书面通知单位，到期离职就行。离职当天，用人单位需要依法开具离职证明，办理离职手续并结清工资。 如果用人单位不开具离职证
2023-08-11 15,340
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00:54
单位给交的五险一金辞职后怎么办单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位
2,359 2022.05.11 -
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到
4,426 2022.05.11 -
01:05
公职人员辞职后社保怎么办公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然
10,449 2022.05.11
