工伤鉴定几级需要劳动合同双倍赔偿吗
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未续签劳动合同需要赔偿双倍工资。用人单位向劳动者支付的二倍工资,是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果,是用工单位未与劳动者签订书面劳动合同而向劳动者支付的惩罚性赔偿金。
不签劳动合同是否可以双倍工资赔偿要视情况而定。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的,可双倍赔偿;若用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,可双倍赔偿。如果劳动者没有在违法行为之次日起一年内提出双倍赔偿请求,则不能得到赔偿。若合同到期后,用人单位在维持或提高待遇续签,但劳动者不续签的,不可得到赔偿。
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未签劳动合同要赔偿双倍工资吗?
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2022-06-14 15,340 -
未签劳动合同,劳动者需要赔偿双倍工资吗?
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2022-04-14 15,340 -
未签订劳动合同需要赔偿双倍工资吗
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2023-01-20 15,340
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毁约合同赔偿几倍
毁约合同赔偿几倍的分析如下: 1、毁约合同赔偿数额由双方协商; 2、协商不成的,当事人的损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益; 3、合同毁约属于合同违约,违约方一般需要根据合同约定承担违约责任;合同中未约定
1,873 2022.10.03 -
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5,935 2022.04.15 -
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十级工伤赔偿几万
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3,599 2022.04.17