国家规定的法律年休假是什么？
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年休假的规定是：年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假天数由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限计算，通常为5~15天不等。
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年休假国家规定年休假国家规定：年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假，具体时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。
2020.06.29 195 -
国家规定年休假怎么休国家规定年休假可在一个年度内休，一般不跨年度，而职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有10天；已满20年的，年休假有15天。但是如果请了长时间的病假的，则可能无法休带薪年假。
2020.03.20 336 -
年休假国家规定怎么休职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假期间是带薪休假，工资与正常工资一样。
2020.03.25 253
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国家规定法定休年假是什么意思？
根据《员工带薪年休假条例》，1、员工累计工作不满10年的，年休假5天；2、10年不满20年的，年休假10天；3、20年以上的，年休假15天；4、国家法定休假日。休息日不计入年假。
2021-11-15 15,340 -
国家规定的带薪年休假是什么？
《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下
2022-03-31 15,340 -
国家规定的年休假法律有哪些
关于年休假的法律规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年
2022-05-07 15,340 -
年休假：国家法定带薪年假是什么？
职工带薪年休假规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。公司应保证员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期
2021-11-15 15,340
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00:56
国家法定结婚年龄是怎么规定的国家法定结婚年龄的规定是男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。民法典确定的男二十二周岁、
761 2022.05.18 -
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,515 2022.05.27 -
00:56
单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,994 2022.05.11
