公司给员工交哪些社会保险?
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社保局办理。具体流程: 1、在劳动局网站上录入员工信息备案,并提交申报; 2、劳动局网站通过后,录入劳动合同,并提交申报; 3、劳动合同网上审批后,填写《养老保险增员表》,网上申报医疗保险和失业保险新增信息,向劳动保障部门报盘并打印文件; 4、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认; 5、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地社保局办理社会统筹险增员工作。 6、办理完毕,资料备份存档。
通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。单位则以全体员工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例进行缴纳养老保险。医疗保险的,单位按员工上年度工资总额的7%。失业保险:城镇企业、事业单位等,按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费等等。
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公司给员工交社保需要哪些材料
1.单位的营业执照原件 2.单位的社保证原件(单位已经办理五证合一情况下无需提供) 3.代为办理人员身份证复印件(单位盖章) 4.参保员工的居民身份证复印件(单位盖章) 5.当地的《社会保险人员变动申请表》填写并单位盖章
2020.08.18 514 -
公司没给员工交社保
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
2020.09.14 359 -
公司给员工交保险需要哪些材料
公司给员工交保险需要的材料有以下五点: 1、企业营业执照或其他核准执业或成立证件; 2、中华人民共和国组织机构代码证; 3、地税登记证; 4、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料; 5、事业单位应附有
2022.06.11 1,036
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公司给员工交社保,公司给交保险,员工要给员工买吗
法律上不允许 一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话,费用是比企业缴纳要多的,因此还是建议不要签
2022-05-10 15,340 -
公司给员工交社会保险最低标准
最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百);最高不能高于上年度本地职工
2022-05-16 15,340 -
公司不给员工交社会保险怎么办?
用人单位不帮员工交社会保险,劳动者可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;向劳动行政部门举报或投诉;必要时,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁。
2022-12-08 15,340 -
公司不给员工交社会保险怎么办
用人单位不缴纳社会保险的,可以与公司协商;协商后,公司仍不缴纳社保的,可以向劳动监察部门投诉;劳动监察协商失败后,向社保服务中心申请劳动仲裁和诉讼。
2021-11-01 15,340
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01:04
新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,924 2022.05.11 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社
16,066 2022.04.17 -
01:07
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
公司想给员工缴纳社保,首先就要准备以下材料:企业营业执照副本原件;组织机构统一代码证书原件;开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;企业法人身份证复印件(盖单位公章);单位经办人的身份证原件;企业法人或社保经办人如是港澳台外籍
1,679 2022.04.17