被公司调去工作还可以被辞退吗
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1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。同时，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（三）不具有侮辱性和惩罚性；（四）无其他违反法律法规的情形。
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被公司辞退，与公司协商后可以重新签订新的劳动合同，当然还能再去。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。
被公司辞退也还有可能再回去。回去的前提是用人单位与劳动者协商一致重新签订劳动合同。而一般而言，在劳动关系已经解除或者终止的情况下，职工是不能回去继续上班的。
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在公司被辞退了还能找到工作吗被公司辞退，不影响以后找工作，不会记录在人事档案中，而且公司违法辞退的还可以要求公司支付赔偿金。用人单位应当在辞退是出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2021.09.09 525 -
被公司辞退影响以后找工作吗公司开除后，对以后找工作其实没有什么影响。被一个公司开除，并不会留在档案里面，只有自己去面试的时候不说，没有任何人会知道。但是有时候的开除，也是要看个人原因。若是自己的行为上有过失，不得不让公司开除，那么这样的人肯定是人品出现问题，去哪里上
2020.01.02 845 -
在一个公司工作多久可以被辞退？法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作了多少年，只要存在我国法律规定的情况，用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2020.12.28 733
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有老员工被调到新工司工作，公司辞退可以赔偿吗
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（四） 第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解
2022-04-26 15,340 -
被辞退的人可以回去工作吗
劳动者被辞退，双方劳动合同解除，办理离职手续后不能回去上班；但双方协商一致签订新的劳动合同，建立新的劳动关系的，可以回去上班。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订劳动合同。
2023-02-13 15,340 -
工作多少年，可以被公司辞退？
退休与工作年数无关，公司可以退休员工。工作年数达到10年是没有固定期限的劳动合同，即企业随时可以退休，员工也可以随时退休。在员工没有错误的前提下退休工，企业支付经济补偿金相当于10个月的工资（每年支付
2021-10-21 15,340 -
员工被总公司调去分公司任职，派遣十年可以辞退吗?
简单来说，派遣工签订的是派遣合同，是派遣公司的人。用工单位可以将派遣工退回派遣公司，派遣公司可以不与你解除合同，再给你找下家。另外，即便你与派遣公司签订了无固定期限的合同，或者工作了十年，也不是说就不
2022-08-20 15,340
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01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,638 2022.04.17 -
00:55
孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
852 2022.07.25 -
01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,956 2022.05.11
