用人单位有哪些情形下有权解除劳动合同？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
企业解除劳动合同的情形如下： 1、协商解除劳动合同； 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；等等。
下列情形用人单位可以解除劳动合同：劳动者未通过试用期考核的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者工作过程中存在法定过失的；劳动合同无效的。
-
用人单位解除劳动合同的情形有哪些用人单位解除劳动合同的情形：与大理州协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。
2020.10.16 148 -
用人单位解除劳动合同的情形有哪些？用人单位解除劳动合同的情形有： 1、试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合
2021.11.19 193 -
有哪些情形用人单位可解除劳动合同劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等。
2020.07.11 137
-
用人单位有哪些情形下可以解除劳动合同？
(一)在试用期内被证明不符合录用条件 (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度 (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害 (四)被依法追究刑事责任。 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳
2022-07-09 15,340 -
用人单位有哪些情形下可以解除劳动合同
劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（
2022-02-21 15,340 -
有哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
2022-03-29 15,340 -
用人单位有哪些情形下不得解除劳动合同
《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或
2022-04-25 15,340
-
01:12
合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：双方订立时存在重大误解的合同；一方或者是第三人存在欺诈、胁迫手段，使对方违背真实意思表示的合同；成立时显失公平的合同。当事人一方行使解除权的时候，主张解除合同，只要通知对方即可；行使法定的解除权只要向对方当事人传达了自己
566 2022.04.25 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,398 2022.04.17 -
01:21
债权人代位权行使的除外情形有哪些因债务人怠于行使其到期债权的原因，造成债权人损害的，债权人有权请求以自己的名义代位行使债务人的债权，即债权人有代位权。 行使债权人代位权的除外情形包括： 该债权因身份或特定关系形成的债权，是由于法律规定而形成，具有“当事人亲自行使，不能代
528 2022.04.17
