劳动合同里的调岗条款是否具有法律效力
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劳动合同的生死条款是无效的。劳动合同中的生死条款是用人单位免除自己法定责任,排除劳动者权利的条款,是违反法律规定的,所以这样的条款应当是无效的。 法律规定,单位应当对劳动者在工作中受到的工伤负责,用人单位不得通过签订劳动合同的方式来免除自已在法律上的责任,或者排除劳动者的权利。
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合同里的免责条款具有法律效力吗
合同中免责条款是否有效不能一概而论,需要具体问题具体分析。在《中华人民共和国民法典》中确定了两类免责条款无效,合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
2021.01.17 92 -
代签的劳动合同是否具有法律效力
代签劳动合同一般是不具有法律效力的。但依法进行委托的除外。根据相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。
2020.07.08 148 -
劳动合同中的天价违约金条款是否具有法律效力
兼职劳动合同违约金是具有法律效力的,兼职合同也属于劳动合同。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020.09.14 242
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劳动合同法的调岗修改规定是否具有法律效力
劳动合同规定“可根据需要进行调岗”具有法律效力: 根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当
2022-04-23 15,340 -
劳动合同中根据调岗等具有法律效力吗
劳动合同约定中可根据需要调岗的能够认定有效,但是调岗后薪酬待遇不得降低,岗位性质相似,对员工荣誉、尊严没有影响。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够变更劳动合同约定的内容。变
2022-11-11 15,340 -
不合理调岗劳动合同效力是否
面对不合理的调动,工人可以辞职。如果员工擅自调岗,员工提出调岗解除劳动合同是合法的。不动者不仅可以辞职,还可以要求单位支付经济补偿。
2021-11-11 15,340 -
劳动合同中可根据需要调岗是否有法律效力
劳动合同约定中可根据需要调岗的能够认定有效,但是调岗后薪酬待遇不得降低,岗位性质相似,对员工荣誉、尊严没有影响。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够变更劳动合同约定的内容。变
2022-07-13 15,340
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居间合同是否具有法律效力
居间合同是否具有法律效力,不能一概而论,因为居间合同属于合同的性质,当居间合同符合合同有效的条件时,便具有法律效力,反之则无。需要注意的是,《民法典》并未明文规定居间合同,但是在第九百六十一条中规定了中介合同,而居间合同又称中介服务合同。根
2,444 2022.04.17 -
01:09
合同复印件是否具有法律效力
根据我国相关法律规定,合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过,或者只有合同复印件、扫描件,而没有其他证据的,不能作为单独认定案件事实的依据,单单有复印件是不够的,还要找其他证据与之印证,形成完整的证
2,413 2022.04.17 -
00:56
不具法律效力的合同有用吗
不具有法律效力的合同,理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定,尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定,依法成立的合同具有法律效力,受法律保护,且对当事人产生法律效力。反过来说,若合同虽然已经成立,但具有合同无效的情
2,350 2022.04.15